作为小学教师，我的工作主要是负责学生的教育和教学工作。平时的考核工作对我个人的成长和职业发展非常重要。在过去的一段时间里，我经历了许多不同的考核形式和方法，从中不断总结经验，不断提升自己的专业能力。

首先，我参与了学校组织的定期教学督导和评估。这是我认为最重要的一种考核方式，因为它能够真实地反映和评价我的教学水平和教学效果。在每一次督导中，我都非常重视教学改进的意见和建议，并积极采纳。通过这种方式，我不断学习和成长，提高自己的教育教学能力。

其次，我也参与了学校开展的专业发展课程和研讨会。这些课程和研讨会涵盖了教学、科研和教育管理等方面的内容，对教师的专业发展起到了积极的推动作用。在这些活动中，我和其他教师进行了深入的交流和讨论，分享了自己的经验和教学方法。我也通过参与这些活动，加深了对教育教学理论和实践的理解。

另外，学校还会对我们进行一些常规的考核任务，如教案的编写、课堂的教学设计和教学效果的分析等。这些任务需要我们充分发挥教师的主观能动性，做到科学、合理和有效。通过这种方式，我不仅学会了如何制定教学计划，还懂得了如何评估学生的学习情况和教学效果。

除了学校安排的考核工作，我也积极参与了一些教育竞赛和评比活动。这些活动不仅可以提升我的教育教学能力，还可以展示我的专业水平和教学质量。通过这些比赛和评比，我有机会向其他教师学习和借鉴他们的经验，也能够与他们深入交流和合作。这进一步促进了我个人的成长和发展。

在平时的考核工作中，我也遇到了一些困难和挫折。有时候，我会面临时间的压力和教学任务的繁重。也有时候，我会遇到一些学生的学习问题和行为问题，需要我及时解决。但是，这些困难和挫折并没有让我气馁，相反，它们激励着我更加努力地工作，提升自己的教育教学水平。

总的来说，平时的考核工作对小学教师的成长和发展非常重要。通过参与各种考核活动，我不断学习和成长，提高了自己的教育教学能力。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的教育教学水平，为学生的成长和发展贡献力量。