协和杜斌，华东理工大学管理学院副教授，硕士研究生导师。

教育背景

1998年-2002年，就读于北京大学光华管理学院，获得管理学学士学位；

2002年-2005年，赴美留学，进入斯坦福大学商学院攻读硕士学位；

2005年-2009年，在斯坦福大学获得博士学位，并开始博士后研究。

工作经历

2009年-2011年，加入美国知名企业高通公司，负责移动通信技术的研发工作；

2011年-2014年，担任美国斯坦福大学商学院助理教授，进行教学和科研工作；

2014年至今，加入华东理工大学管理学院，任副教授，同时担任硕士研究生导师。

研究方向

协和杜斌在管理学领域有着丰富的经验和深入的研究，主要的研究方向包括：

1. 创新与创业：通过研究创新和创业过程中的关键问题，为企业提供战略咨询和决策支持。

2. 团队领导与管理：通过研究团队领导和协作机制，探讨如何提高团队的绩效和创造力。

3. 组织行为学：通过研究员工行为和组织文化，探索如何提高组织的绩效和竞争力。

荣誉与奖励

协和杜斌在学术界享有崇高的声誉，曾获得以下荣誉和奖励：

1. 2010年，获得斯坦福大学商学院博士生优秀论文奖；

2. 2012年，入选美国管理学会（Academy of Management）会员；

3. 2015年，获得华东理工大学管理学院科研杰出贡献奖。

学术成果

协和杜斌的研究成果丰硕，先后发表了多篇高水平的学术论文，包括：

1. \"The Impact of Leadership on Team Creativity: A Meta-analytic Review\"，发表于《管理科学学报》；

2. \"How Team Creative Climate Influences Individual Creativity: A Dual Mediation Model\"，发表于《国际管理评论》；

3. \"The Role of Entrepreneurial Orientation in Firm Performance: A Meta-analytic Review\"，发表于《创业研究学报》。

社会活动

协和杜斌积极参与社会公益活动，关注教育事业的发展，同时还参与了一些学术组织和社团的工作。

1. 担任中国创业学会副会长，积极推动创业教育和创业项目的发展；

2. 参与组织国际管理学会年会，促进学术界的交流与合作。

个人特点与展望

协和杜斌热衷于研究和教学工作，注重理论与实践的结合。他希望通过自己的努力，为中国管理学的发展做出更大的贡献，推动企业创新和团队合作的能力提升，培养更多具有创新思维和实践能力的管理人才。

“我希望能够通过自己的研究，为企业提供战略咨询和决策支持，帮助他们在竞争激烈的市场中取得成功。”协和杜斌表示。

同时，他还计划继续深化与国内外学术界的合作，拓宽自己的研究领域和国际视野。

以上就是协和杜斌的个人简历，他凭借扎实的学术背景和丰富的工作经验，成为了华东理工大学管理学院的重要教师和研究员。相信在未来的日子里，他会继续努力，取得更多的成果。